• Главная
• Обновления
• Заметки

Блатная каста "силовиков"

Учёба

Сравним материальный уровень чекиста и обычного человека с высшим образованием. Различие проявляется сразу же, начиная с учёбы в вузе. Цифры ниже могут быть несколько неточны и утрачивать актуальность со временем, но в целом дают правильное представление о различии материального положения.

Новообращённые адепты чекистской секты с порога получают элитарные условия и преимущество для развития. Существенную их долю составляют чекистские потомки, то есть играет роль наследственность.

Работа и пенсия

Россия это не одна Москва и Санкт-Петербург, большинство живёт в регионах. Сравним далее положение выпускника гражданского вуза и новоиспечённого гебиста в условиях провинции.

Пенсия гебиста примерно в 5 раз больше, а стаж в 2 раза меньше. Получается что чекистская пенсия в 2*5 = 10 раз больше в пересчёте на год трудового стажа. Льготное приобретение жилья ещё больше увеличивает разрыв.

Гражданин выходит на пенсию в преклонном возрасте с изношенным организмом и пользуется ей меньше. Средняя продолжительность жизни мужчин в России около 64 лет, и усреднённый гражданин почти не успевает воспользоваться пенсией. В то время как 40-летний пышуший здоровьем чекист может жить в своё удовольствие не работая, и получать пенсию намного превышающую доход человека из провинции, работающего на износ.

После выхода на пенсию чекисты обычно переходят на блатные места – в администрацию, университеты, госкорпорпции, пользуясь клановыми связями, в качестве всяких советников, помощников и заместителей. Там они играют роль "серых кардиналов" и обеспечивают связь с чека. Такая инфильтрация уничтожает независимость и творческие ростки в общественных институтах, так как менталитет чекистов диаметрально противоположен.

Бизнес

Предприниматель создаёт своё дело самостоятельно, за счёт энергии, интеллекта и связей, наработанных личными качествами. Чекист приходит на готовое – информацию и связи он получает используя служебное положение в корыстных целях. Самостоятельно мало кто из них мог бы создать бизнес за счёт одних личных ресурсов. Поэтому большинство гебешных "бизнесменов" не соответствует своему положению и держится за счёт административного влияния, кражи информации и нечестной конкуренции, что ведёт к деградации экономики и жизни общества. Творческие люди замещаются паразитическим балластом, умеющим только контролировать и запрещать.

Даже бандиты 90-х годов выглядят в более выгодном свете – своё положение они завоёвывали личной смелостью и умом, рискуя жизнью. Если творили зло, то не прикрывались патриотическими лозунгами, притворяясь народными защитниками. Чекисты же захватывают влияние и устраняют конкурентов прячясь за вывеску государства и пользуясь его ресурсами, риска для жизни почти никакого. Многие бандиты это личности, в отличие от которых чекисты лишь винтики системы, сами по себе ничего не представляющие в большинстве случаев.

Другие "силовые" структуры, полиция, прокуроры во многом похожи на чекистов, но менее привилегированы, их сообщества менее герметичны и находятся ниже в пищевой цепочке.

Миф об особых людях

Высокий уровень жизни "силовиков" подкрепляется мифом о тяжёлых и опасных условиях работы, и что если платить меньше, то никто не пойдёт служить. В действительности тяжесть и степень риска преувеличены, как и особая ценность этих кадров. Искуственное поднятие уровня доходов делается для повышения управляемости личным составом и его лояльности "кормящему" государству. Когда материальное положение в разы выше чем у гражданских, работники сильнее держатся за место и покорнее выполняют незаконные приказы начальства.

Недавний пример, показывающий ложность мифа, – реформа МВД с переименованием из милиции в полицию. Повышение зарплаты в разы не улучшило качество службы, но увеличило число злоупотреблений. Смысл переименования - усилить разрыв между "силовыми" структурами и населением. По сути названий – милиция это добровольцы-дружинники из народа, а полиция – наёмники, поставленные государством для надзора над населением.

Можно выделить два основных мотива служить в МВД

• Власть над людьми, статус и специфическая атмосфера. Большинство оперов и следователей готовы работать сутками и жить службой. Они делают это не ради денег, а для ощущения чувства собственной значимости, азарта охотника и карьерного роста. Государство использует их потребность в острых ощущениях, давая возможность охотиться на преступников, и желание подняться в служебной иерархии. Среднего дохода достаточно чтобы они продолжали удовлетворяться статусом и приключениями.
• Невозможность трудоустроиться или нежелание работать как все. Платить таким много тоже не нужно, идти им некуда.

В обоих случаях завышенная оплата не только бессмысленна, но и вредна, так как повышает самомнение и зависимость от начальства.

Деятельность чекиста, пасущего население, вообще трудно назвать работой. Слежка, наружка, прослушка, подставы, провокации – всё это больше похоже на охотничью игру и развлечение. Работа населения это в основном монотонное повторение одинаковых действий до отупения изо дня в день, из года в год. Большинство чекистов не имеет понятия о настоящей работе и в этом смысле никогда не работало. Но при каждом удобном случае осуждает "тунеядцев".

Контрактники идут в спецназы за возможностью почувствовать себя крутыми вояками, приобрести навыки, побряцать оружием и бесплатно пострелять. Именно это основной мотив, а слова про защиту родины как правило добавляются для пафоса. В случае армейского спецназа, предназначенного для действий против внешнего врага, доля пафоса возможно меньше. Но для внутренних войск и омона заклинания про родину совершенно пусты, так как это в чистом виде карательные отряды для подавления народных восстаний внутри страны. Один только вид вооружённых людей в чёрных масках, прячущих лица от народа, вызывает ассоциации с террористами.

Количество "силовиков" для внутреннего применения (МВД, ВВ, ФСБ, ФСО) намного превышает численность армии. Это показывает, что основной враг для руководства РФ находится внутри страны, а не снаружи.

Сравнение с остальными бюджетниками

В отличие от любимых государством "силовиков", доход работников социальной сферы определяется принципом "лишь бы не уволились". Платится ровно столько, чтобы удержать критическую массу учителей, воспитателей, врачей и прочих. На самом деле эти работники не нужны сырьевой колонии в таких количествах, но общественное мнение пока не готово отказаться от бесплатных образования, детских садов, медицины. Поэтому для предотвращения бунтов государство вынуждено имитировать социальные функции, но постепенно сокращает расходы на них.

Учителя, тренера, воспитатели, формирующие будущее страны, находятся на голодном пайке, получая гособеспечение по остаточному принципу, крохи после гебистов, полицейских и чиновников. В репрессивных же органах сырьевая колония реально нуждается и не скупится на их содержание, которое с лихвой окупается грабежом природных ресурсов.

Социальная сфера деградирует, а "силовики" переживают расцвет. Явная асимметрия в распределении материальных благ между бюджетниками, неадекватная их социальной значимости.

Справедливое распределение дохода подразумевает одинаковый принцип назначения зарплат и пенсий. Если для учителей и медиков он "лишь бы не уволились", то для полицейских и судей он должен быть таким же.

Например единая ставка, по которой вычисляется зарплата из количества желающих на число мест. Если это отношение больше, зарплата уменьшается по сравнению со ставкой, если меньше, то увеличивается. Исключается как завышение дохода при переизбытке кадров, так и занижение, вызывающее недокомплект.

Оценка тяжести и опасности условий работы должна быть единой, без разделения на гражданских и военных. Пенсионный возраст необходимо рассчитывать исходя из существующих вредных факторов, а не ведомственной принадлежности. Опасность несения службы объективно оценивается из числа потерь за период времени. Если в воинском подразделении нет потерь, то нет и риска. Льготы и надбавки – только по факту потерь. Если "силовик" служит в офисе, то на пенсию он выходит в 60 лет, как учитель или дворник. Надбавочные проценты за работу в вечерние и ночные смены одинаковы для вахтёра и полицейского.

Миф о главных защитниках

Ещё один миф состоит в том, что "силовики" это якобы особые люди с повышенными морально-волевыми качествами, составляющие основную защиту страны против внешнего агрессора. Но в случае крупномасштабного военного конфликта мобилизации подлежит всё население, и вес "силовиков" в боеспособности всей армии невелик. Пример второй мировой войны это показал, причём члены карательных органов имели более высокие шансы сохранить жизнь, так как государство их берегло. Среди выживших ветеранов непропорционально много работников НКВД.

Места лишения свободы

Привилегированный статус "силовиков" проявляется и при отбытии ими наказания в местах лишения свободы. Содержатся они в особых колониях для бывших сотрудников (бс), которые больше походят на санатории. Комфортные общежития вместо бараков, хорошее питание, подсобное хозяйство со скотиной и огородами, спортивный инвентарь, магазин по нормальным ценам. Некоторым даже дают отпуск для поездки домой за хорошее поведение. Никаких издевательств и пыток со стороны надзирателей. Условия в колонии для бс намного лучше чем в обычной. При том, что эти люди нарушали закон, пользуясь служебным положением и государственными ресурсами, что является отягчающим обстоятельством. Учитывая практику силовых ведомств "хранить честь мундира" и "не сдавать своих", скорей всего совершали преступления систематически, а попались случайно или когда уже совсем обнаглели от безнаказанности.

Где бы ни находились "силовики" – на учёбе в вузе, службе, пенсии или колонии, везде государство создаёт для них лучшие условия.